使职工群众在创先争优活动中得到实惠,在规范安全生产管理

副省长吴登昌深入陕煤化集团红柳林矿业公司检查工作作者:孙文清 时间:
2011-06-09 点击:查询中 分享到:
6月8日,陕北大地风和日丽,阳光明媚。副省长吴登昌、省政府副秘书长孙安会带领省政府有关部门负责人一行,深入到陕西煤业化工集团神南红柳林矿业公司检查指导工作。陕西煤业化工集团公司董事长、党委书记华炜,榆林市市长胡志强,神木县县委书记雷正西、县长黄建军,神南矿业公司领导王忠义、刘建设陪同检查。
吴登昌副省长此行是继2009年6月11日之后,时隔两年第二次到红柳林矿区检查指导工作。第一次来时,红柳林正在建设当中,现如今红柳林矿业公司已经建设成为一座大型现代化矿井。
上午11时,副省长吴登昌一行来到红柳林矿业公司。副省长吴登昌一下车,不顾行程劳累,在陕煤化集团董事长、党委书记华炜,神南公司执行董事王忠义、总经理刘建设,红柳林矿业公司董事长总经理石增武、党委书记刘高文等陪同下,深入矿区地面和井下15203工作面进行检查。在井下15203工作面,副省长吴登昌认真听取了矿井概况的介绍后,来到采煤机旁,与当班的职工亲切握手,并仔细询问设备性能情况。检查结束后,副省长吴登昌对15203工作面的质量标准化工作给予了肯定,并对企业进一步搞好安全工作提出要求。
今年是红柳林矿业公司开展以企业文化建设为引领的五精管理强势推进年、管理提升年,副省长吴登昌一行来矿区检查指导工作,令全体干部员工倍受鼓舞,更加坚定了干部职工早日实现“世界领先,中国一流”现化煤炭企业战略目标的信心和决心。(孙文清)上一篇:日照钢铁控股集团董事长杜双华一行访问陕煤化集…下一篇:总政歌舞团走进陕煤化集团黄陵矿区慰问演出

陕煤化集团创先争优活动取得阶段性成效作者:孙鹏 时间: 2011-06-08
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高质量推进陕煤化集团创先争优活动取得阶段性成效 本报讯
(孙鹏)陕西煤业化工集团公司把创先争优活动作为学习实践科学发展观活动的深入和延伸,高起点谋划、高标准定位、高质量推进,扎扎实实开展创先争优活动,并取得阶段性成效。
加强组织领导,建立创先争优联系点。集团公司党委及时成立领导机构,明确了各单位党委书记就是创先争优活动的第一责任人。为加强对创先争优活动的组织领导,建立了领导班子成员创先争优活动联系点,定期深入基层督促检查、具体指导、解决问题,有力地推动了创先争优活动深入开展。
分类指导,精心设计载体。在机关,重点开展学习实践活动“回头看”,主要看对职工群众作出的承诺是否兑现,整改措施是否落实。在基层单位,重点规范和加大“党员示范岗”建设,充分发挥党员的示范带动作用,使党员示范岗成为党员先进性建设的一个平台,展现党员先锋模范作用的一个窗口。
注重培训,狠抓党员干部能力提升。集团公司通过举办形式多样培训班和党员轮训,通过提高党支部书记的综合素质,提升对基层党建工作的领导水平和驾驭能力。
建立示范点,用先进典型引领创先争优活动。集团公司层层设立党建工作示范点,不断丰富创先争优活动的内涵和形式,展示创先争优活动成果。通过创建示范点,在党组织和广大党员中掀起比、学、赶、超热潮,增强了各级党组织和党员深入开展创先争优活动的信心和决心。
注重与党建工作各类活动载体的有机整合,形成推动党建工作的新合力。集团公司党委将“四强四优”创建活动与“四五六四”创建活动进行“无缝对接”,使创先争优活动既延续了以往党建工作积累的经验和做法,又以创先争优活动新的目标、任务和要求,实现了党建工作的一次“升级”。
重在解决问题、重在取得实效。集团公司结合科学发展观“回头看”,把解决实际问题、兑现承诺作为创先争优活动的出发点和落脚点,使职工群众在创先争优活动中得到实惠。截至目前,集团公司及所属各单位共解决职工群众反映的热点难点问题951个,为职工群众办好事1683件。去年以来,开展“扶贫送温暖”活动,筹措扶贫资金2100万元慰问困难职工家庭。建立了
“陕西省工亡子弟助学基金会”,为矿难职工子女就学提供了保障。开展金秋助学活动,共救助困难学生2642人,发放助学金额222.92万元。
陕西煤业化工集团通过开展创先争优活动,提升了企业党建工作水平,推进了企业科学发展,全面实现了“十一五”发展目标。陕煤化集团的煤炭产量由3082万吨,增长到1亿吨,跻身亿吨煤炭企业行列,增幅224%;销售收入由91亿元增长到515亿元,增幅466%;资产总额由153.3亿元扩大到1300多亿元,5年增长了749%;利税总额由年12.6亿元增长到170多亿元,劲增1250%。在2010年中国企业500强评选中,5年时间前移158位,在多项成长性指标排列中,陕煤化集团在陕西入围企业中名列前茅,成为陕西经济社会又好又快发展的有力推手。陕西日报2011年6月8日第三版上一篇:陕焦公司20万吨甲醇项目投料试车成功下一篇:以人为本
突出预防 促进企业安全健康发展

以人为本 突出预防 促进企业安全健康发展作者:梅画轩 时间: 2011-06-07
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促进企业安全健康发展——写在陕煤化集团2011年“安全生产月”活动全面启动之际梅画轩
安全生产是企业永恒的主题,是职工最大的福利,是企业持续健康发展的根本保障。陕西煤业化工集团公司的安全理念是
“生命至上
安全为天”,其意为:生命高于一切,安全重于一切,超越一切,压倒一切。它在时刻提醒人们,安全生产是我们从事一切活动的基础,是员工愉悦工作、快乐生活最根本的保障。
过去的一年中,陕煤化集团的原煤百万吨死亡率从0.53下降到了0.086,采煤机械化程度达到96%,综掘机械化程度达到85%,39对矿井中有32对做到了“零”死亡,多项安全指标达到了世界先进水平。但安全之事永不言好,我们更应该清醒的认识到,这距离我们安全生产“零目标”的任务还有差距。在集团公司2011年企业文化建设推进会上,党委书记、董事长华炜对安全管理提出了更高的要求,用“绿色管理”来进一步推动企业安全生产。用他的话说,要解决安全问题,投入固然重要,但理念更为重要,只有建立起尊重员工,懂得给予的思路模式,才能给带给了企业和谐稳定的回报,这种管理可称之为“绿色管理”,其内涵是向人要效益,要安全。因为员工是有感情、有智慧的,如果我们懂得尊重员工,善待员工,给予员工,员工就会热爱我们这个企业,一心一意为这个企业着想,回馈给企业安全长足的发展……
“天地所以能长且久者,以其不自生,故能长生。”企业不为自生,而为社会生,为员工生,企业才能长青,才有恒久的安全。历史翻过新的一页,在这一年,锐意进取、追求卓越的陕西煤化人,再次踏上了打造中国一流安全节能环保能源化工企业的新的征程。
“十二五”的宏伟蓝图催人奋进,而作为牵系着广大员工切身利益的安全生产工作,更是任重道远。所以,请始终绷紧安全生产之弦,以我们的实际行动,来确保企业的稳定和谐。
我们要绷紧安全生产之弦,从加强安全文化建设做起,要始终秉承“生命至上
安全为天”的安全理念,不断增强安全意识,通过开展形式多样的安全文化建设活动,组织全员安全培训,强化班组建设,唱响“安全发展”主旋律,使以人为本、安全发展的理念更加深入人心,形成“人人讲安全、人人要安全、人人懂安全、人人保安全”的良好氛围。在潜移默化中不断增强全体职工的安全意识,不断员工提高安全素质。
要从推进安全技术创新,进一步提高安全管理水平做起,在完善安全生产管理制度、狠抓安全管理制度落实上下功夫,在规范安全生产管理,深入开展隐患排查治理上下功夫,多管齐下,数措并举,扎实推进,构筑起安全生产的防火墙。要加大安全生产投入,不断改善安全生产物质环境做起,坚决防范重特大事故,加强监测监控工作、着力解决制约安全生产的技术难题,
通过优化生产系统,提高装备水平,降低劳动强度等措施对安全环境的优化形成形成支撑。要借助各级工会、共青团等群众组织的力量,齐抓共管,深入开展形式多样的劳动竞赛和创建“青年安全生产示范岗”活动,积极推进安全生产标准化建设,实现岗位达标、专业达标、企业达标。
安全之事永不言好,安全之弦需时刻紧绷。我们只有始终秉承“生命至上、安全为天”的安全理念,时刻以人为本,突出预防,切实做到思想意识上高度重视、制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力、监督检查上严格细致,为之于未有、治之于未乱、防患于未然,才能推进集团公司各项工作又好又快发展,以优异的安全业绩献礼建党90周年。
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